مراکش صنفی مساوات کی ناقابلِ واپسی راہ پر گامزن، ناصر بوریطہ
رباط، یورپ ٹوڈے: مراکش کے وزیر خارجہ ناصر بوریطہ نے بدھ کے روز پیرس میں منعقدہ چوتھی کانفرنس برائے نسوانی سفارت کاری کے افتتاحی اجلاس سے خطاب کرتے ہوئے کہا کہ گزشتہ پچیس برسوں میں بادشاہ محمد ششم کی قیادت میں مراکش صنفی مساوات کے فروغ کی جانب ایک "ناقابلِ واپسی راستے” پر گامزن ہے۔
انہوں نے تقریب میں شریک تقریباً پچاس ممالک کے وزرائے خارجہ اور نمائندوں سے خطاب کرتے ہوئے کہا کہ بادشاہ محمد ششم کے دورِ حکومت میں اصلاحات صرف قانون سازی تک محدود نہیں رہیں بلکہ معاشرتی سوچ، انصاف اور جدیدیت کے تصورات کو بھی بنیادی طور پر تبدیل کر چکی ہیں۔
ناصر بوریطہ نے کہا کہ:
“ہمیں یہ اعتماد اس بات سے حاصل ہے کہ شاہ محمد ششم نے خواتین کے حقوق اور برابری کو اپنی حکمرانی کی ترجیحات میں شامل کیا۔”
اس بین الاقوامی اجلاس میں تقریباً 450 مندوبین شریک تھے جن میں فرانس کے وزیر ژاں نوئل بارو اور اسپین کے وزیر جوزے مانوئل الباریس بھی شامل تھے۔
مقامی اصلاحات سے عالمی قیادت تک
ناصر بوریطہ نے کہا کہ مراکش میں صنفی مساوات کا تصور اب صرف داخلی اصلاحات تک محدود نہیں رہا بلکہ یہ ملک کی خارجہ پالیسی کا ایک بنیادی ستون بن چکا ہے۔
مراکش، فیمینسٹ فارن پالیسی گروپ (FFP+) کا رکن ہونے کے ناطے، اُن ممالک کے ساتھ تعاون کر رہا ہے جو برابری اور شمولیت کو اپنی سفارت کاری کا مرکزی اصول بناتے ہیں۔
انہوں نے کہا:
“ہماری نسوانی سفارت کاری دراصل امن کی خدمت میں پیش کی جانے والی سفارت کاری ہے۔”
انہوں نے بتایا کہ مراکش نے مارچ 2022 میں خواتین، امن اور سلامتی سے متعلق اقوامِ متحدہ کی قرارداد 1325 پر عملدرآمد کے لیے اپنا پہلا قومی ایکشن پلان اپنایا، جسے 2026 تک توسیع دی گئی ہے۔ اس منصوبے کا مقصد تنازعات کی روک تھام، ثالثی اور بعد از تنازعہ تعمیرِ نو میں خواتین کے کردار کو مضبوط بنانا ہے۔
مراکش اقوامِ متحدہ کے امن مشنوں میں حصہ لینے والے ممالک میں نویں سب سے بڑا شراکت دار ہے، جس نے 3,400 اہلکاروں پر مشتمل دستے بھیجے ہیں، جن میں 120 خواتین شامل ہیں — اور حکومت اس تعداد میں اضافے کی خواہاں ہے۔
خواتین کو امن کے ضامن کے طور پر بااختیار بنانا
بوریطہ نے مزید کہا کہ مراکش نے مقامی سطح پر خواتین ثالثوں کی تربیت کے پروگرام شروع کیے ہیں تاکہ وہ تنازعات کو روکنے اور سماجی ہم آہنگی کو فروغ دینے میں فعال کردار ادا کر سکیں۔
انہوں نے کہا:
“جب خواتین کو بااختیار بنایا جاتا ہے تو امن کو انسانی چہرہ ملتا ہے۔”
افریقی یونین کے ساتھ شراکت داری کے تحت، مراکش نے 2022 سے 2025 کے دوران 300 انتخابی مبصرین کی تربیت کی، جن میں 175 خواتین شامل تھیں۔
مذہبی میدان میں، بوریطہ نے "مرشدات” (خواتین مذہبی رہنما) کے کردار کو اجاگر کیا جو انتہاپسندی کی روک تھام میں مؤثر کردار ادا کر رہی ہیں۔
انہوں نے کہا کہ مراکش کی امیگریشن پالیسی بھی نسوانی سفارت کاری کے اصولوں پر مبنی ہے۔ ملک میں رہائش پذیر باقاعدہ تارکینِ وطن میں خواتین کا تناسب تقریباً نصف ہے، جنہیں 2014 اور 2017 کی ریگولرائزیشن مہمات کے ذریعے تحفظ اور وقار کی ضمانت فراہم کی گئی۔
اقوام متحدہ میں نسوانی سفارت کاری کی پہل
اپریل 2025 میں مراکش نے اقوامِ متحدہ کی انسانی حقوق کونسل، جنیوا میں ایک تاریخی قرارداد پیش کی جس کا عنوان تھا:
"خواتین، سفارت کاری اور انسانی حقوق”۔
اس قرارداد میں خواتین کے عالمی دن برائے سفارت کاری کے منانے، بین الاقوامی سفارتی اداروں میں خواتین کی نمائندگی بڑھانے، اور مساوی مواقع کو یقینی بنانے پر زور دیا گیا۔
بوریطہ نے مزید بتایا کہ مراکش کی نسوانی سفارت کاری اس کے دوطرفہ تعلقات میں بھی نمایاں ہے، جہاں مساوات کو فرانس اور اسپین کے ساتھ تعلقات کی بنیاد کے طور پر شامل کیا گیا ہے، جب کہ جاپان اور لاطینی امریکی ممالک کے ساتھ "خواتین، امن، اور سلامتی” کے ایجنڈے پر بھی قریبی تعاون جاری ہے۔
صنفی مساوات کی حکمتِ عملی
عالمی اعداد و شمار پیش کرتے ہوئے بوریطہ نے کہا کہ امن مذاکرات میں خواتین کی شرکت کسی معاہدے کے دو سال تک قائم رہنے کے امکانات کو 20 فیصد اور پندرہ سال تک برقرار رہنے کے امکانات کو 35 فیصد تک بڑھا دیتی ہے۔
عالمی بینک کے مطابق، صنفی فرق ختم کرنے سے عالمی جی ڈی پی میں 20 فیصد سے زیادہ اضافہ ممکن ہے۔
تحقیقات یہ بھی ظاہر کرتی ہیں کہ وہ معاشرے جہاں صنفی برابری زیادہ ہے، انتہاپسندی کے کم شکار ہوتے ہیں، اور اگر صنفی مساوات میں سرمایہ کاری کی جائے تو 2050 تک عالمی کاربن اخراج میں 15 فیصد کمی ممکن ہے۔
داخلی سطح پر بھی عملی اقدامات
ناصر بوریطہ نے کہا:
“کیونکہ نسوانی سفارت کاری بیرونی سطح پر تبھی مؤثر ہو سکتی ہے جب اندرونِ ملک بھی مساوات قائم ہو۔”
انہوں نے بتایا کہ وزارتِ خارجہ میں 43 فیصد عملہ خواتین پر مشتمل ہے، جن میں 47 فیصد مرکزی انتظامی عہدوں پر ہیں، جبکہ 155 سفارتی و قونصل خانوں میں سے 45 کی قیادت خواتین کر رہی ہیں، جن میں 21 سفارت خانے اور 24 قونصل خانے شامل ہیں۔
خواتین قونصل جنرلز کی شرح 2004 میں 3 فیصد سے بڑھ کر 2024 میں 40 فیصد ہو چکی ہے، جبکہ خواتین سفیروں کی تعداد 4 فیصد سے بڑھ کر 21 فیصد تک پہنچ گئی ہے۔
انہوں نے زور دیا کہ:
“یہ نہ کسی رعایت کا نتیجہ ہے اور نہ ہی محض توازن کا مظہر، بلکہ حقیقی قابلیت کے اعتراف کا عمل ہے۔ خواتین نے کبھی بھی اپنی صلاحیتوں میں کمی نہیں دکھائی۔”
جنوبی دنیا کی نسوانی سفارت کاری
بوریطہ نے اس بات کو تسلیم کیا کہ نسوانی سفارت کاری کا آغاز شمالی دنیا سے ہوا، مگر اس کا تعلق کسی مخصوص خطے سے نہیں۔
انہوں نے کہا:
“نسوانی سفارت کاری اپنی طاقت مختلف تجربات اور نقطہ نظر کی تنوع سے حاصل کرتی ہے۔”
انہوں نے فیمینسٹ فارن پالیسی نیٹ ورک کو مضبوط بنانے کے لیے تین اقدامات کی تجویز دی:
- شمولیت میں توسیع کے ساتھ بنیادی مقاصد پر توجہ برقرار رکھنا،
- قابلِ پیمائش اقدامات اور جوابدہی کے نظام متعارف کرانا،
- اور ایسی شراکتیں قائم کرنا جو نسوانی سفارت کاری کو عالمی چیلنجوں سے جوڑیں۔
انہوں نے خواتین سفارت کاروں کے لیے تربیتی پروگرام، تبادلۂ تجربات کے پلیٹ فارم، اور دوطرفہ و سہ طرفہ تعاون کے منصوبوں کی تجویز بھی پیش کی۔
آخر میں بوریطہ نے کہا:
“نسوانی سفارت کاری کوئی ماڈل نہیں جسے برآمد کیا جائے، بلکہ ایک تجربہ ہے جسے بانٹا جا سکتا ہے۔”
یہ کانفرنس اس سلسلے کی چوتھی کڑی ہے، جس کی سابقہ نشستیں جرمنی (2022)، نیدرلینڈز (2023) اور میکسیکو (2024) میں منعقد ہو چکی ہیں۔
فرانسیسی وزارتِ خارجہ کے مطابق، یہ اجلاس عالمی سطح پر خواتین کے حقوق، مساوات اور انصاف کے لیے اجتماعی عزم کو مضبوط کرنے اور ان آفاقی اقدار میں کسی بھی قسم کی پسپائی کی مخالفت کے لیے ایک اہم پلیٹ فارم کے طور پر کام کرتا ہے۔
