بوئنگ کے کارکنوں کی ہڑتال ختم، پیداوار کی بحالی اور مالی کامیابی کی راہ ہموار
سیئٹل، یورپ ٹوڈے: امریکہ کی طیارہ ساز کمپنی بوئنگ نے اپنی پیداواری سرگرمیوں کو دوبارہ شروع کرنے کی اجازت حاصل کر لی ہے، جب 59% ملازمین نے پیر کو کمپنی کی نئی پیشکش کو قبول کرنے کے حق میں ووٹ دیا۔ اس نئے معاہدے میں 12,000 ڈالر (11,030 یورو) کا دستخط بونس اور ریٹائرمنٹ اور صحت کی دیکھ بھال کے منصوبوں میں بڑھتی ہوئی ایمپلائر شراکت شامل ہے۔
انٹرنیشنل ایسوسی ایشن آف مشینٹس اینڈ ایرو اسپیس ورکرز (IAM) کے سیئٹل شاخ کے سربراہ جان ہولڈن نے کہا، “ہڑتال ختم ہوگی اور اب ہمارا کام یہ ہے کہ ہم دوبارہ کام پر واپس جائیں، طیارے بنانا شروع کریں، پیداوار کی شرح بڑھائیں، اور اس کمپنی کو مالی کامیابی کی راہ پر گامزن کریں۔”
ہولڈن نے اپنے اراکین پر فخر کا اظہار کرتے ہوئے کہا، “انہوں نے بہت کچھ حاصل کیا ہے اور ہم آگے بڑھنے کے لیے تیار ہیں۔”
بوئنگ کے CEO کیلی آرت برگ نے کہا کہ کمپنی اپنے کارکنوں کے ساتھ معاہدے پر پہنچ کر خوش ہے۔ انہوں نے مزید کہا، “اگرچہ پچھلے چند مہینے ہم سب کے لیے مشکل تھے، لیکن ہم سب ایک ہی ٹیم کا حصہ ہیں۔”
کارکن کیوں ہڑتال کر رہے تھے؟ بوئنگ کے 737 MAX طیاروں کے ساتھ ہونے والے متعدد حادثات نے کارکنوں پر دباؤ بڑھا دیا تھا۔ گواہوں کے بیانات سے پتہ چلا کہ یہاں طیارے بنانے کے لیے انتہائی دباؤ کا ایک کلچر موجود ہے، خاص طور پر جب حفاظت کے بارے میں خدشات اٹھائے جاتے ہیں۔
بوئنگ کے کارکنوں نے حالیہ برسوں میں تنخواہوں میں کئی بار منجمند ہونے کو بھی قبول کیا ہے، جبکہ زندگی کے اخراجات میں بے تحاشہ اضافہ ہو رہا ہے۔
ملازمین نے بوئنگ کی پہلی دو پیشکشوں کو 25% اور 35% تنخواہوں میں اضافہ کی شکل میں مسترد کر دیا اور وسط ستمبر میں ہڑتال کرنے کا ووٹ دیا۔
اگرچہ یونین نے تنخواہوں میں اضافے کے لیے کامیابی حاصل کی، لیکن کمپنی کچھ کارکنوں کی مطالبات کو پورا کرنے میں ناکام رہی، جیسے کہ ایک پرانی، زیادہ فراخدلی پنشن منصوبے کی بحالی۔
آرت برگ، جو اگست میں اس مشکل وقت میں کمپنی میں شامل ہوئے، نے اعلان کیا کہ ہڑتال اور دیگر عوامل کی وجہ سے کمپنی 170,000 ملازمین میں سے 10% کی کمی کرے گی۔
