انڈونیشیا–جاپان انٹرن شپ پروگرام کی مضبوط حکمرانی، نوجوانوں کی صلاحیتوں میں اضافہ اولین ترجیح

Read Time:2 Minute, 7 Second

جکارتہ، یورپ ٹوڈے: انڈونیشیا کے وزیر محنت یاسیرلی نے انڈونیشیا–جاپان انٹرن شپ پروگرام کے انتظامی ڈھانچے کو مضبوط بنانے کے لیے حکومت کے عزم کو دوہرایا، جس کا مقصد شفافیت، جوابدہی اور انڈونیشیائی مزدوروں کی صلاحیتوں میں بہتری پر زیادہ توجہ دینا ہے۔

بدھ کے روز جکارتہ میں جاری کردہ بیان میں یاسیرلی نے کہا کہ ملکی اور غیر ملکی انٹرن شپس مستقبل کے ہنر مند ورک فورس کی تیاری کے لیے ایک اسٹریٹجک ذریعہ ہیں، جو لیبر مارکیٹ میں داخل ہونے کے لیے تیار ہو، جبکہ بے روزگاری اور نئے مزدوروں کے سالانہ اضافے جیسے چیلنجز سے نمٹنے میں بھی مددگار ثابت ہوتی ہیں۔

یاسیرلی نے کہا، "انٹرن شپس مستقبل کی ورک فورس کی تیاری کے حل کا حصہ ہیں۔ ان کے ذریعے شرکاء صنعت میں براہِ راست تجربہ حاصل کرتے ہیں اور اپنی صلاحیتوں میں اضافہ کرتے ہیں۔”

غیر ملکی انٹرن شپ پروگراموں، خاص طور پر انڈونیشیا–جاپان اسکیم کے حوالے سے، انہوں نے بھیجنے والی تنظیموں کے کردار اور کارکردگی کو واضح طور پر بیان کرنے کی اہمیت پر زور دیا تاکہ پروگرام مؤثر، منصفانہ اور شرکاء کے مفاد کو اولین ترجیح دیتے ہوئے چل سکے۔

انہوں نے مزید کہا کہ انٹرن شپس عارضی نوعیت کی ہیں اور ہنر میں بہتری کے لیے ہیں، اس لیے انہیں پیشہ ورانہ طور پر منظم کیا جانا چاہیے اور ایسے اعلیٰ اخراجات عائد نہیں کیے جانے چاہئیں جو خاص طور پر کم آمدنی والے خاندانوں کے شرکاء کی رسائی محدود کریں۔

یاسیرلی نے کہا، "میں پورے عمل میں دیانتداری، شفافیت اور جوابدہی کی اہمیت پر زور دینا چاہتا ہوں، قواعد سے لے کر پرمٹس تک۔ جو عمل اچھے حکمرانی کے اصولوں کے مطابق نہیں ہے اسے درست کیا جانا چاہیے۔”

انہوں نے تمام متعلقہ فریقین سے بھی اپیل کی کہ وہ بھیجنے والی تنظیموں کے درمیان تعاون اور ہم آہنگی کو مضبوط کریں تاکہ انٹرن شپ پروگرام کامیاب ہو اور ملک کے نوجوانوں کی بہتر خدمت ممکن ہو سکے۔

آئندہ کے لیے، یاسیرلی نے انٹرن شپ پروگرام کو مضبوط بنانے کے لیے تین ترجیحات بیان کیں: قواعد و ضوابط اور پرمٹ کے عمل کی اصلاح، یکساں ڈیٹا پر مبنی مربوط نظام کو مضبوط کرنا، اور انٹرن شپ کے بعد کے پروگراموں کی تیاری۔

دریں اثنا، وزارت محنت میں ووکیشنل ٹریننگ اور پیداواری صلاحیت کی ترقی کے ڈائریکٹر جنرل دارماوانسیہ نے کہا کہ انڈونیشیا–جاپان انٹرن شپ پروگرام صلاحیتوں، پیداواریت اور صنعتی کام کے اخلاقیات کو بڑھانے کا ایک اہم ذریعہ ہے۔

انہوں نے کہا کہ پروگرام صرف تکنیکی مہارتوں پر ہی نہیں بلکہ شرکاء کے کردار کی تشکیل پر بھی مرکوز ہے۔